Hoe een vacature delen via RBPA

📢 Heb je momenteel een vacature?

De vraag naar podologen blijft groeien. Over heel Vlaanderen verschijnen steeds meer vacatures, zowel voor vaste functies als tijdelijke opdrachten. Om een duidelijk beeld te krijgen van de werkelijke nood op het terrein, roept de RBPA alle werkgevers op om hun vacatures systematisch te publiceren via de VDAB.

Heb je een openstaande vacature voor een podoloog en wil je deze graag delen binnen onze community? Dat kan!

Om de communicatie efficiënt en overzichtelijk te houden, verspreiden wij vacatures niet via nieuwsbrieven of individuele mailings. Deel ze gerust via de kanalen hieronder voor een optimaal bereik.

1. Publiceer je vacature op VDAB

We raden sterk aan om de vacature eerst te plaatsen op de website van VDAB.
Dit heeft twee belangrijke voordelen:

  • Maximale zichtbaarheid bij werkzoekenden in de zorgsector.

  • Belangrijke ondersteuning voor het beroep: hoe meer podologische vacatures via VDAB geregistreerd worden, hoe groter de kans dat podoloog erkend wordt als knelpuntberoep. Dit alles maakt deel uit van een groter project om meer mensen richting podologie te krijgen.

Ook tijdelijke/korte (zwangerschaps)vacatures zijn van belang om data te verzamelen.

2. Deel de vacature in onze Facebookgroep

Eens de vacature online staat, kan je deze vrij delen in de Facebookgroep voor podologen.
Hiermee bereik je onmiddellijk een grote groep actieve professionals binnen de sector.

Waarom is dit zo belangrijk?

Een beroep wordt als knelpuntberoep erkend wanneer uit de jaarlijkse VDAB-analyse blijkt dat vacatures structureel moeilijk ingevuld raken door een tekort aan kandidaten, competenties of omwille van de arbeidsomstandigheden.

M.a.w.: Statistieken zijn belangrijk. We hebben we objectieve cijfers nodig.

Daarom is het essentieel dat vacatures zichtbaar zijn op het VDAB-platform. Alleen zo kunnen we betrouwbare gegevens verzamelen over:

•    het aantal openstaande vacatures;
•    hoe lang vacatures open blijven staan;
•    in welke regio's de grootste nood bestaat;
•    de evolutie van de arbeidsmarkt binnen de podologie.

De beroepsvereniging is momenteel in overleg met VDAB om te onderzoeken hoe we meer mensen kunnen aantrekken naar de opleiding Podologie én hoe podologie mogelijk erkend kan worden als knelpuntberoep. Een dergelijke erkenning kan op termijn extra mogelijkheden creëren om nieuwe studenten, zij-instromers en mensen in een loopbaanbegeleidingstraject naar onze sector toe te leiden.